Trabalhamos para gerar resultados admiráveis, criando sinergias para construir um futuro sustentável e um legado de impacto positivo na vida das Pessoas, para o Planeta e a Prosperidade.
Criado em 2017, o Programa Mãos na Mata é uma iniciativa para revitalizar florestas em áreas de Mata Atlântica e Cerrado no Estado de São Paulo. O programa parte da perspectiva de restauração ecológica dos biomas nas bordas dos nossos reservatórios com mudas de espécies nativas produzidas no viveiro localizado na usina hidrelétrica de Promissão (SP) que tem capacidade de produção de 1 milhão de mudas por ano.
Na UHE Porto Primavera, mantemos um viveiro com capacidade para produzir 800 mil mudas por ano de 65 espécies nativas do Cerrado e da Mata Atlântica, muitas delas ameaçadas de extinção, voltadas para restauração e preservação de áreas protegidas.
O viveiro de mudas nativas da Caatinga, implantado em 2023 em Curral Novo do Piauí, possui infraestrutura de 590 m² e capacidade para 64 mil mudas anuais de 35 espécies.
Com o objetivo de cuidar da biodiversidade nas nossas áreas de atuação, reintegramos à natureza 40 indivíduos adultos da espécie Mutum-de-penacho, ameaçada de extinção. Por meio do projeto de reintrodução das aves, promovemos atividades sinérgicas para restauração do habitat e o envolvimento da comunidade para conscientização em relação à sua preservação.
As nossas operações estão presentes no Centro-Oeste, Nordeste, Sudeste e Sul, onde predominam os biomas Caatinga, Cerrado e Mata Atlântica. Atuamos na gestão e conservação dessas áreas, contribuindo para o desenvolvimento de conhecimentos ecológicos em favor das espécies desses biomas. A Reserva Particular do Patrimônio Natural Cisalpina, localizada em Brasilândia (MS) é uma das áreas sob nossa gestão, que abriga espécies ameaçadas, como a onça-pintada e o cervo-do-pantanal, e contribui para biodiversidade local.
Investimos na preservação da fauna aquática com a reprodução das espécies de peixes em grandes tanques, no laboratório de piscicultura em Promissão, no interior de São Paulo. Desde 1999, por meio desse do Programa de Manejo Pesqueiro, promovemos o repovoamento de peixes nos reservatórios de dez usinas localizadas nos rios Grande, Tietê, Pardo e Mogi Guaçu, com a soltura anual de 2,5 milhões de alevinos de diversas espécies.
Na Bacia do Alto Rio Paraná, monitoramos a ictiofauna presente no reservatório da Usina Hidrelétrica de Porto Primavera para garantir a conservação das espécies de peixes e a manutenção da pesca. Estes monitoramentos fazem parte do Programa de Ictiofauna e avaliam os movimentos das espécies migradoras por meio de marcação com microchip eletrônico e coleta de dados via antenas de rádio.
Promovemos a inclusão social e a equidade de oportunidades por meio de programas voltados a grupos minorizados. Nossos aprendizes são oriundos dos projetos da Gerando Falcões, ONG que busca inserir jovens de comunidades desfavorecidas no mercado de trabalho. Já o Programa de Estágio da Auren é dedicado e exclusivo para estudantes que concluíram o ensino médio em escolas públicas ou como bolsistas em escolas privadas.
Buscamos ampliar nosso impacto por meio de ações transformadoras. Somamos esforços com parceiros estratégicos para promover a qualificação profissional de pessoas para o setor de energia. Entre as iniciativas, desenvolvemos um currículo para o curso de Sistemas de Energias Renováveis com o Governo de Pernambuco e o Itaú Educação e Trabalho que se tornou referência nacional.
Como parte de nosso Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, estamos empenhados em ampliar a participação de mulheres no setor elétrico brasileiro. Em parceria com SENAI-BA e o SENAI-RN, desenvolvemos a Especialização Técnica em Manutenção e Operação de Parques Eólicos, exclusiva para mulheres, visando a capacitação desse público para o mercado de trabalho. Hoje, o Complexo Eólico Tucano, localizado na Bahia, e o Complexo Eólico Cajuína, no Rio Grande do Norte, têm sua operação e manutenção locais 100% femininas.
Oferecemos assistência técnica rural e contribuímos para a criação de quintais produtivos, trazendo melhorias para as condições do campo, com aumento de produtividade, segurança alimentar e geração de renda a partir da comercialização do excedente cultivado.
O relacionamento com nossas comunidades e stakeholders locais é uma prioridade de atuação, com diferentes iniciativas de diálogo social. Buscamos escutar, debater e construir juntos iniciativas cada vez mais aderentes às realidades e anseios das comunidades locais. Para isso formamos Comitês de Famílias, Conselhos Comunitários Consultivos, além de manter um canal de atendimento e ouvidoria da população local em todas as operações, o Diálogo Aberto.
Signatários do Pacto Global da ONU desde 2022 e participantes do Movimento Transparência 100%, nos comprometemos com práticas de governança que garantem transparência em todas as nossas relações.
Fazemos parte da 19ª carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial – ISE, da B3, um dos mais importantes reconhecimentos de gestão corporativa no mercado, refletindo nosso compromisso com a sustentabilidade empresarial.
Como empresa de capital aberto, com 100% de ações ordinárias e listada no Novo Mercado da B3, segmento que corresponde ao nível mais alto de governança das empresas de capital aberto, adotamos as melhores práticas, integrando políticas corporativas sólidas, controles internos eficazes e gerenciamento de riscos que promovem integridade e transparência, contribuindo para a criação de valor aos stakeholders e assegurando a prosperidade e futuro do negócio.
Agir com ética é um valor essencial da cultura Auren e difundido cotidianamente. Nosso Programa de Compliance é orientado pelo cumprimento das leis, das exigências regulatórias e dos compromissos assumidos de forma que estejam inseridos nas rotinas dos colaboradores, administradores e fornecedores da companhia.
